Test Gallupa z raportem i omówieniem wyników

Test Gallupa (ang. CliftonStrengths, dawniej StrengthsFinder) to narzędzie diagnostyczne opracowane przez organizację Gallup, służące do identyfikowania naturalnych talentów i mocnych stron danej osoby. Jego głównym celem jest pomoc w lepszym poznaniu siebie, rozwijaniu potencjału oraz budowaniu kariery i stylu pracy w oparciu o to, w czym jesteśmy najlepsi.

Na czym polega test?

Test składa się z serii pytań porównawczych, w których badany wybiera stwierdzenie bliższe jego sposobowi myślenia lub działania. Na każdą odpowiedź jest ograniczony czas, aby odpowiedzi były bardziej intuicyjne niż przemyślane.

Po zakończeniu testu otrzymuje się raport z najsilniejszymi talentami spośród 34 zdefiniowanych talentów (tzw. themes). Najczęściej prezentowane jest Top 5 talentów, które uznaje się za dominujące.

Cztery główne domeny talentów

Talenty w teście są pogrupowane w cztery obszary:

1. Wykonywanie (Executing) – zdolność do realizowania zadań i doprowadzania projektów do końca.

2. Wpływanie (Influencing) – umiejętność przekonywania i inspirowania innych.

3. Budowanie relacji (Relationship Building) – tworzenie silnych relacji i współpracy.

4. Myślenie strategiczne (Strategic Thinking) – analiza, planowanie i przewidywanie.

Do czego wykorzystuje się test

Test Gallupa jest stosowany m.in. w:

• rozwoju osobistym,

• coachingu i doradztwie zawodowym,

• zarządzaniu zespołami,

• rekrutacji i budowaniu ścieżki kariery.

Jego filozofia opiera się na założeniu, że rozwijanie mocnych stron przynosi lepsze efekty niż skupianie się wyłącznie na eliminowaniu słabości.

Wynik testu

Raport zawiera:

• listę dominujących talentów,

• opis sposobu działania danej osoby,

• wskazówki jak rozwijać talenty w pracy i życiu codziennym.

Oferta zawiera: zakup testu + indywidualne omówienie wyników (2,5 h)

ZOBACZ NASZE INNE SZKOLENIA