Lider odpowiada nie tylko za realizację celów biznesowych, ale także za motywowanie, rozwijanie i wspieranie pracowników. Szkolenie pokazuje, jak łączyć zarządzanie wynikami z budowaniem zaangażowanego zespołu.
Omawiane są style przywództwa, takie jak transformacyjny, sytuacyjny czy coachingowy. Uczestnicy uczą się elastycznie dopasowywać sposób zarządzania do poziomu kompetencji zespołu i kontekstu biznesowego.
Szkolenie koncentruje się na komunikacji opartej na transparentności, konsekwencji i wiarygodności. Uczestnicy poznają sposoby wzmacniania swojej pozycji lidera poprzez spójność działań i wartości.
Program obejmuje techniki motywacyjne dostosowane do różnych typów pracowników oraz zasady skutecznego delegowania odpowiedzialności. Celem jest rozwój kompetencji zespołu i zwiększenie jego samodzielności.
Szkolenie pokazuje, jak udzielać konstruktywnego feedbacku, prowadzić trudne rozmowy w sposób profesjonalny i empatyczny oraz wspierać rozwój pracowników poprzez regularne monitorowanie celów i wyników.
Nie widzisz szkolenia, którego szukasz?
Żadna tematyka nas nie ogranicza – jesteśmy otwarci i stworzymy szkolenie idealnie dopasowane do Twoich potrzeb.
Przykładowe szkolenia: Cisco, Analiza biznesowa, BPMN, UML, PowerBi, Elasticsearch, Sztuczna inteligencja, Python, C++, C#, Selenium, Jenkins, Szkolenia miękkie, UX, Social Media i Marketing, Sprzedaż, Zarządzanie projektami, Design Thinking, Linux, Embedded, Postman, Ms Excel, Adobe, Docker, Kubernetes, Terraform, Azure, SAP, UiPath, Machine Learning.
