Wakacje już za nami. Wracamy do codziennego rytmu, projekty nabierają tempa, zespoły znów działają na pełnych obrotach, a firmy zaczynają planować ostatnie miesiące roku.
To dobry moment, żeby wrócić do tematów związanych z rozwojem pracowników i zaplanować szkolenia dla zespołu.
Jeśli temat szkoleń był odkładany na później, właśnie teraz warto do niego wrócić.
Wracamy do działania
Po okresie wakacyjnym wiele firm porządkuje plany na kolejne miesiące. To dobry moment, aby spojrzeć na kompetencje zespołu i zastanowić się, czego pracownicy potrzebują, aby jeszcze lepiej realizować swoje zadania.
Nowe projekty, zmiany technologiczne, nowe obowiązki czy rozwój zespołu często pokazują, że potrzebne są dodatkowe kompetencje.
Nie warto czekać z tym do końca roku.
Im wcześniej firma określi potrzeby, tym łatwiej znaleźć odpowiedni termin, trenera i przygotować program dopasowany do uczestników.
Jakie szkolenia warto zaplanować po wakacjach?
Potrzeby każdej firmy są inne. Jedne organizacje koncentrują się na rozwoju kompetencji technicznych, inne na zarządzaniu zespołem, sprzedaży czy komunikacji.
W ofercie szkoleń dla firm szczególnie często pojawiają się takie obszary jak:
- sztuczna inteligencja i ChatGPT,
- szkolenia IT i programistyczne,
- cyberbezpieczeństwo,
- analiza danych, Excel i Power BI,
- zarządzanie projektami,
- szkolenia dla managerów i liderów,
- komunikacja i kompetencje miękkie,
- sprzedaż i obsługa klienta,
- finanse, rachunkowość i controlling,
- szkolenia specjalistyczne dla konkretnych branż i grup zawodowych.
Szkolenie dopasowane do zespołu, nie odwrotnie
Nie zawsze gotowy program szkoleniowy będzie najlepszym rozwiązaniem. Szczególnie w przypadku szkoleń firmowych warto uwzględnić poziom wiedzy uczestników, ich stanowiska, wykorzystywane narzędzia oraz problemy, z którymi spotykają się na co dzień.
Dlatego dedykowane szkolenia dla firm mogą być przygotowane pod konkretny zespół lub grupę zawodową.
Innego szkolenia potrzebują programiści, innego pracownicy działu finansowego, a jeszcze innego managerowie czy specjaliści pracujący z klientami.
Przed przygotowaniem programu warto więc odpowiedzieć na proste pytanie:
Co uczestnicy mają umieć zrobić lepiej po szkoleniu niż przed nim?
To właśnie od odpowiedzi na to pytanie powinien zaczynać się proces przygotowania szkolenia.
Online czy stacjonarnie?
Po wakacjach kalendarze szybko się zapełniają, dlatego elastyczna forma realizacji szkoleń ma duże znaczenie.
Szkolenia online pozwalają łatwo zorganizować zajęcia dla pracowników pracujących w różnych lokalizacjach. Z kolei szkolenia stacjonarne dają możliwość bezpośredniej pracy z trenerem, ćwiczeń i wymiany doświadczeń w grupie.
Szkolenie stacjonarne może odbyć się również w siedzibie firmy lub w wynajętej sali szkoleniowej.
Najważniejsze jest dopasowanie formy do potrzeb zespołu i charakteru szkolenia.
To dobry moment, żeby zaplanować szkolenia
Wrzesień i kolejne miesiące to czas intensywnej pracy, ale również dobry moment na zaplanowanie działań rozwojowych.
Jeśli firma chce zorganizować szkolenie jeszcze w tym roku, warto zacząć już teraz. Pozwala to spokojnie określić potrzeby, dopasować program, znaleźć odpowiedniego trenera i ustalić dogodny termin.
Nie trzeba od razu wiedzieć dokładnie, jakie szkolenie będzie najlepsze. Warto zacząć od rozmowy.
Eduan, szkolenia dla firm w całej Polsce
W Eduan organizujemy szkolenia online i stacjonarne na terenie całej Polski. Przygotowujemy zarówno szkolenia zgodne z gotowymi programami, jak i dedykowane kursy dla konkretnych grup zawodowych i branż.
Przed realizacją szkolenia poznajemy potrzeby Klienta, poziom uczestników oraz oczekiwane efekty. Na tej podstawie dobieramy program i trenera-praktyka.
Wakacje już się skończyły. To dobry moment, żeby wrócić do rozwoju i zaplanować szkolenia na kolejne miesiące.